按照浙江省人力资本和社会保证厅、浙江省住房和城乡建立厅《浙江省建立工程专业工程师和初级工程师职务任职资历评价前提》（浙人社发〔2018〕61号）和杭州市人力资本和社会保证局《关于做好杭州市2022年度中级职称评审事情的告诉》（杭人社发〔2022〕号46号）文件肉体，现将2022年度杭州市建立工程专业手艺职员工程师资历评审申报事情有关事项告诉以下：

　　在本市企奇迹单元（不含参照按照公事员轨制办理的奇迹单元、电力交通公路国有及国有控股的企业、浙江省省直国有及国有控股的企业、中心企业驻杭分支企业）处置岩土工程、给排水、暖通工程、修建工程办理、修建施工、修建电气（修建智能化）、修建设想、修建构造、修建粉饰、修建机器、修建质料、光景园林（景观设想）、工程造价、市政门路（桥梁）、工程勘测、燃气工程、白蚁防治等建立工程手艺专业的职员（不含参照、按照公事员轨制办理的奇迹单元职员）。

　　拱墅区、高新（滨江）区、富阳区、萧山区、余杭区、临平区、钱塘区、桐庐县和淳安县辖区的申报职员，应挑选属地中评委申报评审。

　　2022年度我市建立工程专业手艺职员工程师资历评审申报事情经由过程浙江省专业手艺职务任职资历申报与评审办理效劳平台（以下简称“省平台”）（）停止申报。

　　申报根本前提和量化评分尺度参照《浙江省建立工程专业工程师和初级工程师职务任职资历评价前提》（浙人社发〔2018〕61号）和《关于做好杭州市2022年度中级职称评审事情的告诉》（杭人社发〔2022〕号46号）等有关划定施行。工程师资历申报前提详见附件1，量化评分尺度见“省平台”。

　　申报职员提交评审的申报质料，应按“省平台”显现的内容请求，照实完好逐项申报，左证质料实在、齐备和有用；要凸起代表性，不宜过量。各申报单元对申报职员根本状况和功绩质料在本单元停止很多于5个事情日的公示，公示状况在填写考核定见时录入体系；公示无贰言后将申报质料报送相干区、县（市）受理点，并对送审质料的实在性、精确性和完好性卖力。因申报质料不契合请求等发生的倒霉影响由小我私家和申报单元卖力。

　　各受理点领受申报质料后，要当真做好考核事情，并实时经由过程体系上报契合申报前提的评审工具。申报评审流程和质料请求详见附件2；办理部分网上考核操纵法子详见附件3；工夫摆设详见附件4；各评委会办公室、职称申报受理点征询德律风和纸质质料受理点地点详见附件5。

　　评审委员会构造专家评审前，将对申报人评审资历停止考核，资历考核经由过程的申报职员在“省平台”和杭州建立网停止公示。经由过程资历考核的职员能够进入专家评审，不契合申报资历前提的，一概不予评审。评审完毕后评审成果将同步在“省平台”和杭州建立网停止公示。

　　按省物价局、省财务厅《关于调解专业手艺职务任职资历评审免费尺度的告诉》（浙价费〔2002〕229号）有关划定，收取评审费每人180元。资历考核经由过程的申报人，在区、县（市）人社部分考核经由过程后在“省平台”停止缴费，缴费终了后“省平台”天生电子。不缴费不予评审。

　　（一）对峙德才兼备。对峙把道德放在评价首位，夸大表示、清廉自律、品德操行，对学术造假等举动实施“一票反对制”。同时，将手艺立异、专利、功效转化、手艺推行、尺度订定、决议计划征询、大众效劳作为评价的主要内容，出格存眷持久事情在一线的优良工程手艺职员。

　　（二）落实持续教诲请求。根据《评价前提》有关划定，申报职员应按请求参与持续教诲，并到达专业手艺职员持续教诲响应学分划定。普通公需科目、行业公需科目和专业科目2019年以来合计获得45学分便可申报，持续教诲学分以杭州市专业手艺职员进修新支线体系（）注销的学分为准。

　　（三）奇迹单元评聘分离。全省奇迹单元专业手艺职员职称评审应在审定的岗亭构造比例内停止，按照空白岗亭数和事情需求，在契合申报前提的职员中择优保举参与评审（须在“浙江省奇迹单元人事人为办理效劳体系”中审定岗亭）。

　　（四）顺应建立工程全历程征询、总承包形式变革。相干专业手艺职员的工程总承包项目或全历程征询项目功绩可作为评审根据，其阅历与才能的评价可按申报职员种别对应参照《浙江省建立工程专业工程师和初级工程师职务任职资历评价前提》第十二条、第十三条、第十四条的划定。

　　（五）完美功绩档案信息。专业手艺职员职称申报应先在省平台上完美小我私家信息，用人单元、各级主管部分要当真考核，确保信息无误。为增进全市专业手艺职员功绩档案库建立，请各单元和专业手艺职员将功绩档案保护作为一项一样平常性事情，每一年登录并实时保护有关信息。ballbet贝博平台

　　（六）加大在临安区、建德市等2区、县（市）处置专业手艺事情年限的量化赋分权重。对临安区、建德市的申报职员在获得助理工程师资历后，事情年限满10周年但未满15周年的计2分，事情年限满15周年但未满21周年的计4分，满21周年以上的计5分；对处置专业手艺事情年限满15周年的计2分，满15周年但未满21周年的计4分，满21周年以上的计5分。按照对山区26县相干文件的请求，淳安县申报职员划一前提下赐与恰当倾斜。

　　（七）标准工程功绩等左证质料。工程功绩证实必须要有申报人的名字，可所以设想材料、历程材料、完工材料、评审材料，可是必需是有第三方证实的，如带图审章且含名字的设想图纸、有各方盖印的图纸会审签到材料、过程当中有五方主体单元盖印的手艺来往材料等。

　　工程庞大水平分别参考详见附件7。其他功绩中，申报职员的专利功绩如经由过程专利权让渡并变动创造人获得的，在评审中不予承认；工程建立集体尺度是指国度级协会、学会等社会合体公布的尺度；论文须为专业手艺资历获得工夫以后揭晓，要有封面、目次及注释内容等质料。

　　按照杭州市人力资本和社会保证局《关于做好杭州市2022年度中级职称评审事情的告诉》（杭人社发〔2022〕号46号）文件肉体，为进一步激起专业手艺职员到场慈悲公益奇迹的主动性，将“到场慈悲公益奇迹”归入评审尺度。

　　1.但凡发明申报材猜中有在《修建学研讨前沿（中文版）》、《工程办理前沿（中文版）》等冒名或不法期刊上揭晓的论文，或冒充中国科学手艺协会颁布的《国度科技前进奖证书》、《国度科技功效奖证书》，对申报职员一概按故弄玄虚举动处置，打消其评审资历，并从次年起3年内不得申报。

　　2.住房和城乡建立部等七部委印发《关于展开工程建立范畴专业手艺职员职业资历“挂证”等违法违规举动专项整治的告诉》（建办市〔2018〕57号）后，被建立行政主管部分查实并以“挂证”举动处置，打消其注册答应的，自打消注册之日起3年内不得申请高一级职务任职资历评审。

　　3.对申报职员地点事情单元、人事署理机构等未严厉实行考核义务，发作申报职员严峻故弄玄虚举动的，将予以全市传递，并按修建市场不良举动记载的相干划定处置。

　　（十）评审成果。评审完毕后，评审成果将由市建委和市人力社保局结合发文宣布。发文宣布后申报职员在“省平台”点击“电子证书下载”图标，下载自己的工程师职务任职资历电子证书。获得任职资历职员的评审表，将按报送法式经盖印确认后同一退回到各职称申报受理点，由申报单元同一申领，按划定将1份评审表存入申报人个大家事档案。同时，各中评委办公室应按划定存档1份评审表。

　　（十一）申报准绳。职称评审准绳上按人事从属干系（社保、人事档案、劳动干系三者分歧）停止申报，关于社保、人事档案、劳动干系三者不全在我省的专业手艺人材，各中评委办公室能够受理，评审成果在浙江省范畴内有用。人事从属干系在我省，但三者不全在一个地市的专业手艺人材，申报职称时，准绳上由社保参保地单元申报。

　　1.各申报职员应当真进修体会本告诉及初级工程师资历申报前提、申报评审流程和质料请求等各项附件肉体，严厉根据文件请求标准申报内容；申报质料实在完好，不制作、变造申报质料等故弄玄虚举动。

　　2.各企业要做好对本单元申报职员的培训指点，增强考核办理，停止制假、造假歪风，提倡诚笃取信，并实时做好评审成果小我私家纸质质料的入档事情。

　　3.各区、县（市）住建部分要公道构造辖区企业的申报办理，做好指点培训事情，熟习把握评审政策，增强考核监视；要加大对制作、变造虚伪质料等故弄玄虚举动的查处力度，发明一同查处一同，对协同、放纵申报职员故弄玄虚的申报单元，一经查实要按修建市场不良举动记载的相干划定处置。